Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило ООО «ЧопперПлюс» ESG-рейтинг на уровне BBB.esg (прогноз стабильный). ООО «ЧопперПлюс» характеризуется средним уровнем соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах.
ООО «ЧопперПлюс» (входит в Группу компаний «А-100») предоставляет услуги по зарядке электромобилей. По состоянию на конец 2023 года сеть Компании состояла из 42 зарядных станций.
В Компании формируется система управления устойчивым развитием и ESG. Лицом, ответственным за направление устойчивого развития назначен директор ООО «ЧопперПлюс».
Профиль экологических рисков
ООО «ЧопперПлюс» уделяет особое внимание развитию собственных инициатив, связанных с развитием сети зарядных станций для электромобилей (100% услуг ООО «ЧопперПлюс» имеют экологические черты). Объект рейтингования не оказывает негативного влияния на водную среду, на почву и на прочие природные ресурсы, а также реализует планы по оптимизации уровня потребления энергоресурсов.
При этом Компания не придерживается принципов циркулярной экономики, не ведет учет отдельных показателей, характеризующих его обеспокоенность состоянием окружающей среды и не использует возобновляемые источники энергии.
ООО «ЧопперПлюс» не имеет сформированной экологической стратегии, которая соответствует Целям устойчивого развития с учетом специфики компании и позволяет минимизировать негативное влияние на экологию.
Профиль социальных рисков
Объект рейтингования использует локальные правовые акты Группы компаний «А-100», регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности и создает условия для недопущения дискриминации сотрудников внутри коллектива. Сотрудникам предоставляется скидка 3% на покупку жилья, построенного Группой компаний «А-100».
Следует отметить, что ООО «ЧопперПлюс» имеет низкий уровень дифференциации минимального и максимального дохода штатных сотрудников. Компания предоставляет своим штатным сотрудникам оплату 50% медицинского страхования, а также возможности по обучению. Кроме того, объект рейтингования на постоянной основе осуществляет комплекс мер по минимизации трудовых рисков для своих сотрудников и по обеспечению высокого уровня безопасности. В анализируемый период не было зафиксировано травм сотрудников и случаев утечки конфиденциальных данных.
Наблюдаемый уровень текучести кадров является низким. При этом объект рейтингования стремится к обеспечению гендерного равенства, однако в настоящий момент доля штатных сотрудников, принадлежащих к одному из полов в общем числе сотрудников Компании, превышает 75%.
Профиль управленческих рисков
Объект рейтингования через деятельность топ-менеджемента обеспечивает реализацию целей устойчивого развития. Вознаграждение руководства напрямую зависит от результатов его деятельности. Результаты анализа системы корпоративного управления свидетельствуют о достаточно высоком уровне ее эффективности. В то же время, система риск-менеджмента Компании имеет потенциал для дальнейшего развития.
ООО «ЧопперПлюс» характеризуется низкой информационной прозрачностью. Отчетность о финансовой, экологической, социальной и корпоративной деятельности не раскрывается. В рамках стратегии объекта рейтингования отсутствует ESG-блок, в рамках которого отражены реалистичные количественные ESG-цели. При этом используемая стратегия развития соответствует тенденциям рынка и позволяет объекту рейтингования улучшить свое финансовое положение.
В результате анализа деятельности Компании было выявлено, что объект рейтингования не имеет значимых фактов, которые бы негативно влияли на его деловую репутацию.
Заключение
По результатам проведенных интервью с топ-менеджментом Компании было установлено отсутствие явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри объекта рейтингования и изученными локальными правовыми актами. Объект рейтингования принял на себя значимые публичные обязательства в сфере устойчивого развития.
В результате анализа деятельности ООО «ЧопперПлюс» были выявлены возможности для улучшения его подходов к стратегическому управлению сферой устойчивого развития и ESG. На основе этих возможностей были разработаны рекомендации в направлении достижения целей устойчивого развития и совершенствованию локальных правовых актов.
Для присвоенного ESG-рейтинга был установлен стабильный прогноз – BIK Ratings ожидает сохранения ESG-рейтинга ООО «ЧопперПлюс» в краткосрочном периоде.
ESG-рейтинг ООО «ЧопперПлюс» ранее не присваивался.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG рейтингов компаниям, городам и регионам от 12 июля 2022 г.
