Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило ООО «Ювилс Лизинг» ESG-рейтинг на уровне A.esg (прогноз стабильный). Уровень соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах в ООО «Ювилс Лизинг» характеризуется как переходный к высокому. По оценке BIK Ratings, существует высокая вероятность сохранения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
ООО «Ювилс Лизинг» специализируется на предоставлении услуг финансового лизинга автотранспорта для юридических лиц на внутреннем рынке Республики Беларусь. Число штатных сотрудников – 41.
В Организации сформирована единая система управления устойчивым развитием и ESG, а также назначено лицо, ответственное за устойчивое развитие.
Профиль рисков окружающей среды
Объект оценки имеет выполнимую экологическую стратегию, которая соответствует отдельным экологическим Целям устойчивого развития ООН и позволяет минимизировать негативное влияние на экологию или улучшить экологическое положение в регионе размещения Организации.
В лизинговом портфеле ООО «Ювилс Лизинг» 8,6% занимают продукты (в стоимостном выражении), нацеленные на создание более чистой окружающей среды. При этом Организация не осуществляет оценку собственного углеродного следа.
ООО «Ювилс Лизинг» не использует возобновляемые источники энергии. В то же время Объект оценки имеет регламенты, которые характеризуют его как Организацию, принимающую во внимание экологические аспекты деятельности лизингополучателя (применяется регламент оценки приверженности лизингополучателя ESG-принципам). ООО «Ювилс Лизинг» не осуществляет контроль устойчивости своих поставщиков в рамках текущей деятельности.
Профиль социальных рисков
Объект оценки имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности, которые свидетельствуют об обеспечении высоких социальных стандартов в отношении сотрудников Организации и характеризуют ООО «Ювилс Лизинг» как надежного и добросовестного работодателя.
ООО «Ювилс Лизинг» предоставляет всем штатным сотрудникам (доля охваченных сотрудников – 100%) компенсацию затрат на медицинское страхование, а также возможность обучения и получения дополнительного образования. Компенсацию затрат на медицинское страхование детям и членам семей сотрудников частично предоставляется.
Кроме того, штатные сотрудники имеют возможность использовать гибкий график работы и/или осуществлять удаленную работу при условии, что выполняемая работа позволяет использовать подобные режимы деятельности. Организация не предоставляет дополнительные возможности для улучшения жилищных условий сотрудников.
Объект оценки в 2025 году начал реализацию планов по снижению уровня текучести кадров (уровень текучести кадров составил 66,7% по итогам 2024 года). Прочие дополнительные социальные гарантии, не предусмотренные национальным законодательством, штатным сотрудникам не предоставляются.
ООО «Ювилс Лизинг» не использует инструменты социального маркетинга в своей деятельности. При осуществлении кадровой политики Организация помогает в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями (в штате работает 1 сотрудник с ограниченными возможностями).
Состав руководства Объекта оценки сформирован с учетом принципа гендерного равенства. Доля штатных сотрудников, принадлежащих к одному из полов в общем числе сотрудников превышает 60% (70,7% по состоянию на дату оценки, среди руководства – 50%). Кроме того, Организация при осуществлении своей кадровой политики придерживается принципа недискриминации сотрудников. Доходы всех сотрудников не превышают средний уровень по Республике Беларусь.
Объект оценки не имеет отдельных регламентов, которые характеризуют его как Организацию, принимающую во внимание социальные аспекты деятельности лизингополучателя.
Профиль управленческих рисков
Отсутствуют факты, которые бы негативно влияли на деловую репутацию ООО «Ювилс Лизинг». При этом общая стратегия Организации имеет проработанный и адекватный перечень мероприятий, который соответствует тенденциям рынка и позволит ей улучшить свое финансовое положение.
ООО «Ювилс Лизинг» обеспечивает реализацию целей устойчивого развития, при этом в выработке подобных решений участие принимают представители всех полов, а состав руководства Объекта оценки подвержен минимальным изменениям, которые не оказывают негативного влияния на операционную деятельность. Вознаграждение руководства напрямую зависит от результатов его деятельности. В то же время, в Организации не осуществлено внедрение факторов, связанных с устойчивым развитием и ESG, в ключевые показатели эффективности топ-менеджмента.
Объект оценки не осуществляет контроль устойчивости своих партнеров в рамках текущей деятельности. При этом принят проработанный локальный документ, который регламентирует управление рисками, что позволяет Объекту оценки осуществлять эффективный риск-менеджмент. Осуществляется отдельное выделение ESG-рисков в системе риск-менеджмента (разработана соответствующая политика).
ООО «Ювилс Лизинг» на постоянной основе публикует финансовую отчетность и иную значимую информацию, способствующую лучшему восприятию деятельности Организации в обществе. При этом, нефинансовая отчетность не публикуется (Объект оценки принял на себя публичные обязательства опубликовать нефинансовую отчетность в 2027 году).
Результаты ESG-интервью
По результатам проведенных интервью с представителями Организации было установлено отсутствие явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри Объекта оценки и изученными локальными правовыми актами и прочей предоставленной документацией.
Значимые изменения, произошедшие с момента реализации предыдущих рейтинговых действий
ESG-рейтинг ООО «Ювилс Лизинг» ранее не присваивался.
Заключение
По мнению BIK Ratings, ООО «Ювилс Лизинг» на текущий момент демонстрирует активные шаги в направлении ESG-трансформации. Со стороны Объекта оценки приняты значимые публичные обязательства.
При оценке перспектив изменения ESG-рейтинга Организации BIK Ratings использовал рейтинговые предпосылки об ее экологической, социальной и управленческой политике, о возможных сценариях развития внешних факторов, влияющих на деятельность Объекта оценки, а также о существующих планах ООО «Ювилс Лизинг» и установил стабильный прогноз, который подразумевает, что существует высокая вероятность сохранения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
На основе проведенного ESG-анализа Организации также были даны рекомендации, которые способны усовершенствовать ее текущие подходы в направлении ESG-трансформации.
Ранее ESG-рейтинг Организации не присваивался. При текущем присвоении была использована международная рейтинговая шкала.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG-рейтингов компаниям, городам и регионам от 02.09.2024 г.
