Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило ESG-рейтинг ООО «АВТОИДЕЯ» на уровне BBB.esg (прогноз позитивный). ООО «АВТОИДЕЯ» характеризуется средним уровнем соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах. По оценке BIK Ratings, существует высокая вероятность повышения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
ООО «АВТОИДЕЯ» является официальным дилером брендов BMW, MINI, MOTORRAD в Беларуси. К основным видам деятельности Компании относятся продажа и обслуживание автомобилей и мотоциклов. Число штатных сотрудников – 139.
В Компании действует Комитет ESG стратегии, а также функционируют отдельные рабочие группы по 3 направлениям устойчивого развития: Ecology, Social, Governance.
Профиль рисков окружающей среды
ООО «АВТОИДЕЯ» не имеет отдельной экологической стратегии соответствующими Целям устойчивого развития (документ находится в разработке). C 2021 года Компания продвигает собственный проект REVISION, который имеет стратегию с обозначенными целевыми показателями, позитивно влияющими на состояние окружающей среды.
По мнению BIK Ratings, Объект оценки не оказывает значимого негативного влияния на состояние атмосферного воздуха, водной среды, почвы и природных ресурсов.
Компания демонстрирует активное движении в направлении достижения углеродной нейтральности через реализацию проектов, позитивно влияющих на состояние окружающей среды (осуществляет активное озеленение территорий в регионе своего размещения, а также стимулирует деятельность других игроков рынка в данном направлении). По итогам 2023 года на посадку деревьев Компания направила 7,6 тыс. BYN (планируется, что по итогам 2024 года расходы по данному направлению увеличатся более чем в 5 раз). Компания публично раскрывает планы проекта REVISION по посадке 100 тыс. деревьев в течение 2024-2025 гг. (при поддержке партнеров и клиентов ООО «АВТОИДЕЯ»).
Объект оценки придерживается принципов циркулярной экономики и активно их продвигает среди сотрудников. При этом в результате своей операционной деятельности Компания продуцирует неразлагаемые отходы, последующая утилизация которых не приносит существенного вреда окружающей среде.
Объект оценки ведет учет отдельных показателей, характеризующих его обеспокоенность состоянием окружающей среды (климата), в том числе учет продуцируемых отходов. В то же время ООО «АВТОИДЕЯ» не использует возобновляемые источники энергии.
Профиль социальных рисков
Объект оценки имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности, которые свидетельствуют об обеспечении высоких социальных стандартов в отношении сотрудников Компании и характеризуют ООО «АВТОИДЕЯ» как надежного и добросовестного работодателя.
В Объекте оценки обеспечивается частичная компенсация расходов на медицинское страхование. Штатными сотрудниками не практикуется использование дистанционного режима работы и гибких режимов рабочего времени.
В то же время ООО «АВТОИДЕЯ» предоставляет всем своим штатным сотрудникам возможности обучения, получения дополнительного образования (проводится обучение специалистов по профессиональным направлениям, предоставляется компенсация стоимости изучения английского языка).
Объект оценки реализует комплекс мер по минимизации рисков для своих сотрудников. В анализируемый период не было зафиксировано травм сотрудников (в том числе с потерей рабочего времени) на рабочем месте. Компания также реализует планы по снижению уровня текучести кадров (уровень текучести кадров составляет 20%) и увеличению заработной платы сотрудников.
ООО «АВТОИДЕЯ» использует такие виды социального маркетинга, как спонсорство и участие сотрудников организации в различных программах, направленных на реализацию социальных проектов (в том числе оказывает адресную помощь детским домам и онкологическим центрам).
При осуществлении кадровой политики Компания не препятствует в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями (в штате компании работает 1 сотрудник с ограниченными возможностями). На основе публичных данных отсутствуют основания полагать, что имели место факты дискриминации сотрудников по каким-либо признакам.
Состав руководства Объекта оценки сформирован с учетом принципа гендерного равенства (60% членов топ-менеджмента принадлежат к одному из полов). В то же время наблюдается дисбаланс в общей структуре сотрудников компании по гендерному составу (80% сотрудников принадлежат к одному полу). При этом, средний доход 1 сотрудника в более чем 2 раза превышает средний уровень по Республике Беларусь.
Профиль управленческих рисков
Отсутствуют факты, которые бы негативно влияли на деловую репутацию ООО «АВТОИДЕЯ». При этом общая стратегия Компании имеет проработанный и адекватный перечень мероприятий, который соответствует тенденциям рынка и способствуют улучшению финансового положения Компании. Было определено, что на протяжении 3 последних календарных лет Объект оценки органично выполнял основные годовые цели в рамках своей стратегии развития.
ООО «АВТОИДЕЯ» через деятельность топ-менеджмента обеспечивает реализацию отдельных целей устойчивого развития, при этом при выработке подобных решений участие принимают представители всех полов, а состав руководства Объекта оценки подвержен минимальным изменениям, которые не оказывают негативного влияния на операционную деятельность Компании и не сдерживают ее развитие.
Вознаграждение топ-менеджмента напрямую зависит от результатов деятельности Объекта оценки.
Компания не осуществляет контроль устойчивости своих партнеров в рамках текущей деятельности. Объект оценки не имеет отдельного локального документа, который регламентирует управление рисками.
ООО «АВТОИДЕЯ» эффективно обеспечивает свою информационную безопасность (на протяжении последних лет отсутствовали публичные факты утечки или кражи конфиденциальной информации).
Объект оценки не публикует на постоянной основе развитую отчетность о своей ESG-активности и финансовую отчетность.
Результаты ESG-интервью
По результатам проведенных интервью с представителями Компании не было выявлено явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри Объекта оценки и изученными локальными правовыми актами и прочей предоставленной документацией.
Заключение
По мнению BIK Ratings, на текущий момент ООО «АВТОИДЕЯ» демонстрирует активные шаги в направлении ESG-трансформации. При оценке перспектив изменения ESG-рейтинга Компании BIK Ratings использовал рейтинговые предпосылки об ее экологической, социальной и управленческой политике, о возможных сценариях развития внешних факторов, влияющих на деятельность Объекта оценки, а также о существующих планах ООО «АВТОИДЕЯ» и установил позитивный прогноз, который подразумевает, что существует высокая вероятность повышения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
На основе проведенного ESG-анализа Компании также были даны рекомендации, которые способны усовершенствовать ее текущие подходы в направлении ESG-трансформации.
Ранее ESG-рейтинг Организации не присваивался. При текущем присвоении была использована международная рейтинговая шкала.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG-рейтингов компаниям, городам и регионам от 02.09.2024 г.
