Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» ESG-рейтинг на уровне A.esg (прогноз стабильный). Уровень соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах в ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» характеризуется как переходный к высокому. По оценке BIK Ratings, существует высокая вероятность сохранения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» специализируется на предоставлении услуг финансового лизинга преимущественно физическим лицам. Основным собственником является «Белинвестбанк». Число штатных сотрудников – 42.
В Организации сформирована единая система управления устойчивым развитием и ESG, а также назначено лицо, ответственное за устойчивое развитие.
Профиль рисков окружающей среды
Объект оценки не имеет отдельной экологической стратегии. В то же время в лизинговом портфеле ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» продукты, нацеленные на создание более чистой окружающей среды, занимают 24% в стоимостном выражении. Организация не осуществляет оценку собственного углеродного следа.
ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» не использует возобновляемые источники энергии. Объект оценки не имеет регламентов, которые характеризуют его как Организацию, принимающую во внимание экологические аспекты деятельности лизингополучателя. ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» не осуществляет контроль устойчивости своих поставщиков в рамках текущей деятельности.
Профиль социальных рисков
Объект оценки имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности, которые свидетельствуют об обеспечении высоких социальных стандартов в отношении сотрудников Организации и характеризуют ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» как надежного и добросовестного работодателя.
ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» предоставляет 100% штатных сотрудников бесплатное медицинское страхование, а также возможность обучения и получения дополнительного образования. Компенсацию затрат на медицинское страхование детям и членам семей сотрудников не предоставляется.
Кроме того, штатные сотрудники имеют возможность использовать гибкий график работы и/или осуществлять удаленную работу при условии, что выполняемая работа позволяет использовать подобные режимы деятельности. Организация не предоставляет дополнительные возможности для улучшения жилищных условий сотрудников.
Объект оценки реализует планы по снижению уровня текучести кадров (уровень текучести кадров за отчетный период составил 13%). Дополнительные социальные гарантии, не предусмотренные национальным законодательством, штатным сотрудникам не предоставляются.
ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» использует такой инструмент социального маркетинга как спонсорство. При осуществлении кадровой политики Организация не препятствует в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями (в штате работает 1 сотрудник с ограниченными возможностями).
Состав руководства Объекта оценки сформирован без учета принципа гендерного равенства. Доля штатных сотрудников, принадлежащих к одному из полов в общем числе сотрудников превышает 60% (67% по состоянию на дату оценки, среди руководства – 67%). Кроме того, Организация при осуществлении своей кадровой политики придерживается принципа недискриминации сотрудников. Доходы всех сотрудников превышают средний уровень по Республике Беларусь более чем в 2 раза.
Объект оценки не имеет регламентов, которые характеризуют его как Организацию, принимающую во внимание социальные аспекты деятельности лизингополучателя. ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» в лизинговом портфеле имеет незначительную долю продуктов, которые направленны на достижение положительного социального результата или продвигают решения по смягчению отдельных социальных проблем.
Профиль управленческих рисков
Отсутствуют факты, которые бы негативно влияли на деловую репутацию ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ». При этом общая стратегия Организации имеет проработанный и адекватный перечень мероприятий, который соответствует тенденциям рынка и позволит ей улучшить свое финансовое положение.
ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» обеспечивает реализацию целей устойчивого развития, при этом в выработке подобных решений участие принимают представители всех полов, а состав руководства Объекта оценки подвержен минимальным изменениям, которые не оказывают негативного влияния на операционную деятельность. Вознаграждение руководства напрямую зависит от результатов его деятельности. В то же время, в Организации не осуществлено внедрение факторов, связанных с устойчивым развитием и ESG, в ключевые показатели эффективности топ-менеджмента.
Объект оценки не осуществляет контроль устойчивости своих партнеров в рамках текущей деятельности. При этом принят проработанный локальный документ, который регламентирует управление рисками, что позволяет Объекту оценки осуществлять эффективный риск-менеджмент. Отдельное выделение ESG-рисков в системе риск-менеджмента не осуществляется.
ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» на постоянной основе не публикует финансовую и нефинансовую отчетность, способствующую лучшему восприятию деятельности Организации в обществе. В то же время Организация приняла на себя значимые публичные обязательства.
Результаты ESG-интервью
По результатам проведенных интервью с представителями Организации было установлено отсутствие явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри Объекта оценки и изученными локальными правовыми актами и прочей предоставленной документацией.
Значимые изменения, произошедшие с момента реализации предыдущих рейтинговых действий
ESG-рейтинг ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» ранее не присваивался.
Заключение
По мнению BIK Ratings, ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» в 2025 году продемонстрировало активные шаги в направлении ESG-трансформации. При оценке перспектив изменения ESG-рейтинга Организации BIK Ratings установил стабильный прогноз, который подразумевает, что существует высокая вероятность сохранения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
На основе проведенного ESG-анализа Организации также были даны рекомендации, которые способны усовершенствовать ее текущие подходы в направлении ESG-трансформации.
Ранее ESG-рейтинг Организации не присваивался. При текущем присвоении была использована международная рейтинговая шкала.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG-рейтингов компаниям, городам и регионам от 02.09.2024 г.
