Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило СООО «Райффайзен-Лизинг» ESG-рейтинг на уровне A.esg (прогноз неопределенный). Уровень соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах в СООО «Райффайзен-Лизинг» характеризуется как переходный к высокому. По оценке BIK Ratings, существует высокая вероятность увеличения или сохранения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
СООО «Райффайзен-Лизинг» универсальная лизинговая компания, предоставляющая услуги в области финансового, оперативного и возвратного лизинга. Собственниками являются «Приорбанк» ОАО и консорциум Raiffeisen Bank International (Организация находится в процессе смены конечного собственника). Число штатных сотрудников – 53.
Система управление сферой ESG в компании интегрирована в систему управления «Приорбанк» ОАО и банковской группы Raiffeisen Bank International. Лицом, ответственным за направление ESG и устойчивого развития является директор Организации.
Профиль рисков окружающей среды
Объект оценки имеет выполнимую экологическую стратегию с высоким уровнем детализации, которая соответствует отдельным экологическим Целям устойчивого развития ООН и позволяет минимизировать негативное влияние на экологию или улучшить экологическое положение в регионе размещения Организации.
В рамках Объекта оценки на постоянной основе реализуются энергосберегающие мероприятия. Поставлена цель по сокращению использования к 2026 году по сравнению с уровнем 2023 года электроэнергии на 28,6%, тепловой энергии – 18,2%, водных ресурсов – на 18,8%. За 1 полугодие 2024 года расход электроэнергии Организации сократился на 20,1%, объем израсходованных водных ресурсов – на 9,8%.
В лизинговом портфеле СООО «Райффайзен-Лизинг» 5,1% занимают продукты (в стоимостном выражении), нацеленные на создание более чистой окружающей среды. При этом Организация самостоятельно не осуществляет оценку собственного углеродного следа (оценка осуществляется в рамках банковского холдинга).
СООО «Райффайзен-Лизинг» не использует возобновляемые источники энергии. В то же время Объект оценки имеет регламенты, которые характеризуют его как Организацию, принимающую во внимание экологические аспекты деятельности лизингополучателя (внедрена процедура оценки приверженности лизингополучателя ESG-принципам). СООО «Райффайзен-Лизинг» не осуществляет контроль устойчивости своих поставщиков в рамках текущей деятельности.
Профиль социальных рисков
Объект оценки имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности, которые свидетельствуют об обеспечении высоких социальных стандартов в отношении сотрудников Организации и характеризуют СООО «Райффайзен-Лизинг» как надежного и добросовестного работодателя, использующего высококонкурентные рыночные практики.
СООО «Райффайзен-Лизинг» предоставляет своим штатным сотрудникам бесплатное медицинское обслуживание по расширенной программе (в гибридном формате), а также возможность обучения и получения дополнительного образования. Предоставляется возможность оказания бесплатных медицинских услуг детям и членам семей сотрудников за счет установленных лимитов затрат на медицинскую помощь.
Кроме того, предоставляется возможность улучшения жилищных условий сотрудников по программе лизинга жилой недвижимости. Штатные сотрудники имеют возможность использовать гибкий график работы и/или осуществлять удаленную работу при условии, что выполняемая работа позволяет использовать подобные режимы деятельности.
Объект оценки уже реализовал планы по снижению уровня текучести кадров (уровень текучести кадров составил 3,8% по итогам 1 пол. 2024 года). Обеспечиваются дополнительные социальные гарантии, не предусмотренные национальным законодательством, перед сотрудниками в направлении дополнительного пенсионного страхования.
СООО «Райффайзен-Лизинг» использует инструменты социального маркетинга (финансирует благотворительные проекты в сфере медицины и спорта). При осуществлении кадровой политики Организация помогает в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями, в то же время в штате сотрудники с ограниченными возможностями отсутствуют.
Состав руководства Объекта оценки сформирован с учетом принципа гендерного равенства. Доля штатных сотрудников, принадлежащих к одному из полов в общем числе сотрудников не превышает 60% (53% по состоянию на дату оценки). Кроме того, Организация при осуществлении своей кадровой политики придерживается принципа недискриминации сотрудников. Доход всех сотрудников превышает средний уровень по Республике Беларусь.
Объект оценки имеет регламенты, которые характеризуют его как Организацию, принимающую во внимание социальные аспекты деятельности лизингополучателя. СООО «Райффайзен-Лизинг» в лизинговом портфеле имеет значительную долю продуктов, которые направленны на достижение положительного социального результата или продвигают решения по смягчению отдельных социальных проблем.
Профиль управленческих рисков
Отсутствуют факты, которые бы негативно влияли на деловую репутацию СООО «Райффайзен-Лизинг». При этом общая стратегия Организации имеет проработанный и адекватный перечень мероприятий, который соответствует тенденциям рынка и позволит ей улучшить свое финансовое положение.
СООО «Райффайзен-Лизинг» обеспечивает реализацию целей устойчивого развития, при этом в выработке подобных решений участие принимают представители всех полов, а состав руководства Объекта оценки подвержен минимальным изменениям, которые не оказывают негативного влияния на операционную деятельность. Вознаграждение руководства напрямую зависит от результатов его деятельности. Осуществлено внедрение факторов связанные с устойчивым развитием и ESG в ключевые показатели эффективности топ-менеджмента.
Объект оценки не осуществляет контроль устойчивости своих партнеров в рамках текущей деятельности, в то же время во внутренних правовых актах Организации отражен запрет на предоставление финансирования субъектам, чья деятельность связана с социально опасными видами деятельности (в том числе организация азартных игр, деятельность ночных клубов, производство табака, производство и смешивание спиртных напитков и пр.) и видами деятельности, наносящих существенный вред окружающей среде и негативный социальный эффект.
Принят проработанный локальный документ, который регламентирует управление рисками, что позволяет Объекту оценки осуществлять эффективный риск-менеджмент. При этом, система риск-менеджмента Организации интегрирована в систему управления рисками банковского холдинга.
СООО «Райффайзен-Лизинг» на постоянной основе публикует аудированную финансовую отчетность и иную значимую информацию, способствующую лучшему восприятию деятельности Организации в обществе. Нефинансовая отчетность отдельно по Объекту оценки не публикуется, при этом нефинансовая отчетность материнской компании учитывает деятельность СООО «Райффайзен-Лизинг».
Результаты ESG-интервью
По результатам проведенных интервью с представителями Организации было установлено отсутствие явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри объекта рейтингования и изученными локальными правовыми актами и прочей предоставленной документацией.
Заключение
По мнению BIK Ratings, подходы СООО «Райффайзен-Лизинг» к управлению внутренними ESG-факторами являются в высокой степени прогрессивными. В то же время, из-за изменения конечного собственника Объекта оценки, в настоящий момент существуют высокая степень неопределенности, связанная с будущими изменениями в бренде Компании, структуре ее управления, а также в особенностях взаимодействия с участниками банковского холдинга, в том числе в ESG-направлении.
При оценке перспектив изменения ESG-рейтинга Организации BIK Ratings использовал рейтинговые предпосылки об ее экологической, социальной и управленческой политике, о возможных сценариях развития внешних факторов, влияющих на деятельность Объекта оценки, а также о существующих планах СООО «Райффайзен-Лизинг» и установил неопределенный прогноз, который подразумевает, что существует высокая вероятность повышения или сохранения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
На основе проведенного ESG-анализа Организации также были даны рекомендации, которые способны усовершенствовать ее текущие подходы в направлении ESG-трансформации.
Ранее ESG-рейтинг Организации не присваивался. При текущем присвоении была использована международная рейтинговая шкала.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG-рейтингов компаниям, городам и регионам от 02.09.2024 г.
