Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило ESG-рейтинг ОАО «Сбер Банк» на уровне AAА.esg (прогноз стабильный). ОАО «Сбер Банк» характеризуется наивысшим уровнем соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах.
Организация является универсальным банком по спектру предоставляемых услуг и по отраслевой диверсификации клиентов. Число штатных сотрудников – 2,1 тыс. человек.
Управление процессом ESG-трансформации бизнеса в ОАО «Сбер Банк» осуществляет Отдел стратегического менеджмента и макроэкономического анализа. Наблюдательный совет определяет цели Объекта оценки в области устойчивого развития и следит за ходом их достижения. Из числа членов Правления Банка определен сотрудник, ответственный за направление устойчивого развития и ESG.
Профиль рисков окружающей среды
Объект оценки придерживается принципов циркулярной экономики. Продуцируемые отходы раздельно сортируются и направляются в дальнейшую переработку. Банк прилагает значительные усилия по внедрению электронного документооборота и сокращению объемов используемой бумаги.
ОАО «Сбер Банк» не использует возобновляемые источники энергии, при этом планомерно сокращает объемы потребляемой электроэнергии и тепловой энергии, в том числе за счет проведения мероприятий по повышению энергоэффективности.
Банк осуществляет расчет собственных выбросов парниковых газов (по методологии GHG Protocol) и в 2025 году обеспечил их снижение на 12,4% по сравнению с уровнем 2024 года по Охвату 1 и Охвату 2. Объектом оценки закреплена цель по достижению углеродной нейтральности до 2030 года.
ОАО «Сбер Банк» нацелено на увеличение числа гибридных и электромобилей в своем парке, а также развивает собственную инфраструктуру по зарядке электрических и гибридных авто, продвигает льготные кредиты на покупку электромобилей.
По состоянию на 30.06.2026 задолженность по инвестиционным проектам в рамках ESG-повестки превысила 275,9 млн BYN. Доля «зеленых» компаний в портфеле по клиентам среднего, крупного и крупнейшего бизнеса составила 5,83%.
Объект оценки имеет четкую и выполнимую экологическую стратегию с высоким уровнем детализации и с обозначенными целевыми показателями, которая соответствует Целям устойчивого развития и Парижским соглашениям по климату с учетом специфики организации и позволяет минимизировать негативное влияние на окружающую среду или улучшить экологическое положение в регионе размещения Банка. Объект оценки на ежегодной основе обновляет подробный план мероприятий, направленных на достижение задач и целей в сфере ESG и устойчивого развития.
ОАО «Сбер Банк» имеет чек-лист оценки ESG-рисков, что подтверждает, что Объект оценки в рамках своей политики стремится не инвестировать в компании и проекты, оказывающие существенное негативное влияние на окружающую среду. Банк осуществляет идентификацию уровня ESG-риска при кредитовании корпоративных клиентов, относящихся к среднему и крупному бизнесу.
Профиль социальных рисков
Объект оценки имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности. ОАО «Сбер Банк» осуществляет непосредственное стимулирование перманентного развития сотрудников (в первую очередь их образования), обеспечение их активного и здорового образа жизни, создает условия для минимизации риска дискриминации сотрудников внутри коллектива и поощряет проведение социальных мероприятий для сотрудников.
Банк предоставляет всем своим штатным сотрудникам со стажем работы от 6 месяцев, а также сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, бесплатное медицинское страхование (по разноуровневой программе), а также возможность обучения и получения дополнительного образования (обучение сотрудников носит непрерывный характер – 100 % сотрудников прошли дополнительное обучение в 2025-2026 гг.). Для отдельных категорий работников Объект оценки оплачивает часть расходов на найм жилого помещения (действует общественная комиссия по жилищным вопросам). ОАО «Сбер Банк» выплачивает ежемесячное денежное пособие бывшим работникам Банка и оказывает им материальную помощь к юбилейным датам.
По итогу 2025 года Банк направил 4,5 млн BYN на программы социальной направленности, на поддержку деятельности в сфере образования, культуры и спорта.
ОАО «Сбер Банк» имеет и соблюдает требования к информационной безопасности. Доля сотрудников, прошедших обучение по вопросам обеспечения кибербезопасности по итогам 2025 года составила 99%. Кроме того, Банк на постоянной основе осуществляет охрану своих интеллектуальных прав.
Внедрена система менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности (ISO 45001-2020). В анализируемый период не было зафиксировано травм сотрудников (в том числе с потерей рабочего времени) на рабочем месте. Все сотрудники Объекта оценки застрахованы от несчастных случаев на производстве.
Банк при осуществлении своей кадровой политики придерживается принципов недискриминации сотрудников и помогает в трудоустройстве людям с инвалидностью. Кроме того, внутренняя документация Объекта оценки не содержит положений, свидетельствующих о дискриминации клиентов по половозрастным признакам. Число сотрудников с инвалидностью, работающих в ОАО «Сбер Банк», составило 17 человек.
Кроме того, Объект оценки активно реализует мероприятия по снижению уровня текучести кадров (уровень текучести кадров нарастающим итогом по состоянию на 01.07.2026 составил 4,5%) и достижению гендерного баланса. Соотношение среднего дохода 10% самых высокооплачиваемых и низкооплачиваемых сотрудников снизилось на 12% по итогам 2025 года.
ОАО «Сбер Банк» имеет четкие регламенты, которые характеризуют его как Банк, принимающий во внимание социальные аспекты деятельности объекта инвестирования/кредитополучателя. Объект оценки имеет чек-лист оценки ESG-рисков и эффективную концепцию управления ESG-риском, которые подтверждают его приверженность данному принципу.
Профиль управленческих рисков
В результате ESG-анализа Банка было выявлено, что Объект оценки не имеет фактов, которые бы негативно влияли на его деловую репутацию. В Стратегический план развития ОАО «Сбер Банк» интегрирован ESG-раздел, в котором обозначены качественные и количественные ESG-цели. Таким образом, общая стратегия Объекта оценки, с учетом применяемой ESG-политики, в полной мере соответствует целям в области устойчивого развития.
Со стороны Банка введен запрет на финансирование видов деятельности, наносящих экологический и социальный вред. Кроме того, утвержден перечень ESG-ковенантов, применяемых при структурировании операций, связанных с инвестиционным кредитованием и проектным финансированием, утверждены критерии «зеленых» и «социальных» кредитных продуктов и определен порядок работы с ними.
Объект оценки обеспечивает реализацию Целей устойчивого развития, при этом в выработке подобных решений участие принимают представители всех полов, а состав руководства Объекта оценки подвержен минимальным изменениям. Вознаграждение совета директоров, членов правления и руководителей структурных подразделений Банка напрямую зависит от результатов его деятельности. При определении ключевых показателей эффективности топ-менеджмента учитывается достижение целей ОАО «Сбер Банк» в направлении ESG-трансформации и устойчивого развития. Все сотрудники проходят внутреннее обучение об ESG и устойчивом развитии.
Объект оценки стремится обеспечивать устойчивость собственной цепочки поставок через управление экологическими, социальными и экономическими последствиями, поощрение передовой практики управления на протяжении всего жизненного цикла реализуемых продуктов, а также стремится обеспечить партнерство с ответственными поставщиками. Определены ESG-критерии, которые используются при осуществлении закупочной деятельности. Осуществляется продвижение принятия обязательств в сфере корпоративной социальной ответственности и ESG в рамках договоренностей с крупнейшими поставщиками. Банком для своих клиентов и контрагентов подготовлены рекомендации по ESG-трансформации. По итогу 2025 года 99% (+25 п. п. к уровню предыдущего года) расходов ОАО «Сбер Банк» приходилось на местных поставщиков.
В настоящий момент Объект оценки имеет развитую систему ESG-отчетности, при публикации которой используется международный стандарт раскрытия нефинансовой отчетности GRI, а также с учетом международных стандартов финансовой отчетности (IFRS) S1 и S2 Совета по международным стандартам устойчивого развития ISSB. ОАО «Сбер Банк» на постоянной основе публикует отчет в рамках инициативы Forward Faster Глобального договора ООН. Кроме того, ОАО «Сбер Банк» публикует аудированную финансовую отчетность, что способствует благоприятному восприятию деятельности Банка в обществе. Кроме того, Банк принял на себя значимые публичные обязательства в сфере устойчивого развития.
Результаты анализа системы корпоративного управления со стороны BIK Ratings свидетельствуют о высоком уровне ее эффективности.
Результаты ESG-интервью
По результатам проведенных интервью с представителями Банка не было установлено явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри Объекта оценки и изученными локальными правовыми актами и прочей предоставленной документацией.
Значимые изменения, произошедшие с момента осуществления предыдущих рейтинговых действий
По результатам ESG-анализа было установлено, что за последний год произошли следующие существенные изменения: утверждены Политика по адаптации к изменению климата и Политика в области прав человека, гендерного равенства и поддержки местных сообществ, утверждены Принципы оценки ESG-зрелости организаций, верифицирована нефинансовая отчетность, осуществлен комплексный расчет углеродного следа по областям охвата 1-3 с использованием методологии GHG Protocol.
Заключение
По мнению BIK Ratings, ОАО «Сбер Банк» демонстрирует системную и активную деятельность в сфере ESG-трансформации, а подходы Банка к управлению ESG-факторами являются одними из наиболее прогрессивных на национальном финансовом рынке.
Пресс-релиз по предыдущему присвоению ESG-рейтинга ОАО «Сбер Банк» доступен по данной ссылке. При присвоении была использована международная рейтинговая шкала.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG-рейтингов компаниям, городам и регионам от 18.09.2026 г.
