Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило ОАО «БНБ-Банк» ESG рейтинг на уровне A.esg (прогноз неопределенный). БНБ-Банк характеризуется высоким уровнем соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах.
Компания осуществляет банковскую деятельность и имеет лицензию на право осуществления профессиональной и биржевой деятельности по ценным бумагам. Число штатных сотрудников – 743 человека. Деятельность банка в социальном и экологическом направлении проходит в полном соответствии с Политикой социальной и экологической устойчивости Международной Финансовой Корпорации и с учетом требований Экологической и Социальной Политики Европейского Банка Реконструкции и Развития. Общее управление Компанией в сфере устойчивого развития и ESG осуществляется советом директоров.
Компания активно реализует социальные и экологические проекты и обеспечивает соблюдение принципов устойчивого развития и ESG в своей операционной деятельности. Банк комплексно и качественно подходит к устойчивости собственных контрагентов и ответственному потреблению. Методы БНБ-Банка к управлению социальными и экологическими рисками являются одними из наиболее прогрессивных на национальном рынке.
Для присвоенного ESG рейтинга был установлен неопределенный прогноз – BIK Ratings ожидает сохранение или повышения ESG рейтинга ОАО «БНБ-Банк» в краткосрочном периоде.
Профиль экологических рисков
Несмотря на то, что БНБ-Банк не в полной мере использует возобновляемые источники энергии, он активно развивает собственную инфраструктуру по зарядке электрических автомобилей. Значительная часть корпоративных авто банка (14%) являются электромобилями – компания является одним из пионеров коммерческого использования электротранспорта в Республике Беларусь.
Компания имеет четкие регламенты, которые характеризуют ее как организацию, принимающую во внимание экологические аспекты деятельности объекта инвестирования/кредитополучателя/клиента. БНБ-Банк имеет четкие подходы к оценке экологических рисков в соответствии с международными стандартами: организация в рамках своей политики не инвестирует (не выдает кредиты) в компании и проекты, оказывающие существенное негативное влияние на окружающую среду. Кроме того, банк продвигает льготные кредиты в экологическом направлении при содействии международных финансовых институтов.
Профиль социальных рисков
БНБ-Банк имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности. Например, активно стимулирует развитие своих сотрудников, обеспечивает их активный образ жизни, создает условия для недопущения дискриминации сотрудников внутри коллектива и поощряет самоорганизацию сотрудников для проведения социальных мероприятий.
Компания предоставляет всем своим штатным сотрудникам бесплатное медицинское страхование, а также возможность обучения и получения дополнительного образования. Штатные сотрудники имеют возможность для удаленной работы (возможностью пользуются более 20% сотрудников).
ОАО «БНБ-Банк» имеет и соблюдает требования к информационной безопасности. В анализируемый период не было зафиксировано случаев утечки конфиденциальных данных.
Банк при осуществлении своей кадровой политики придерживается принципов недискриминации сотрудников и помогает в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями (в штате компании работает 5 человек с ограниченными возможностями). Компания имеет достаточно низкий уровень текучести кадров для банковской сферы.
БНБ-Банк активно укрепляет свой бренд в глазах потребителей и улучшает качество и условия жизни отдельных групп населения, используя такие виды социального маркетинга как спонсорство, стимулирование продаж и участие сотрудников организации в различных программах, направленных на реализацию социальных проектов.
ОАО «БНБ-Банк» не инвестирует в компании и проекты, оказывающие существенное негативное влияние на общество, его здоровье и благосостояние, а также на устойчивость общественных связей. При этом компания имеет четкие регламенты, которые характеризуют ее как организацию, принимающую во внимание социальные аспекты деятельности клиента и имеет четкие подходы к оценке ESG рисков.
Профиль управленческих рисков
В результате ESG анализа компании было выявлено, что она не имеет фактов, которые бы негативно влияли на собственную деловую репутацию. При этом общая стратегия банка имеет проработанный и адекватный перечень мероприятий, который соответствует тенденциям рынка и позволят ему улучшить свое финансовое положение.
Через деятельность совета директоров и руководства БНБ-Банк обеспечивает реализацию целей устойчивого развития, при этом при выработке подобных решений участие принимают представители всех полов. Состав руководства банка подвержен минимальным изменениям, которые не оказывают негативного влияния на его операционную деятельность и не сдерживают его развитие. Вознаграждение совета директоров, членов правления и руководителей структурных подразделений компании напрямую зависит от результатов ее деятельности. Результаты внешнего анализа системы корпоративного управления, а также анализа со стороны BIK Ratings свидетельствуют о высоком уровне ее эффективности.
БНБ-Банк имеет проработанные локальные документы, которые регламентируют управление рисками, что позволяет осуществлять эффективный риск-менеджмент, а также отдельные подразделения по управлению рисками.
При этом ОАО «БНБ-Банк» не характеризуется высокой информационной прозрачностью в сфере ESG и не публикует на постоянной основе отчетность о своей социальной и экологической деятельности. Кроме того, стратегия компании не отражает стремления к достижению целей в области устойчивого развития (в рамках документа не представлены значимые ESG цели).
Заключение
Стабильная доля на внутреннем рынке, а также поддержка со стороны материнской компании в условиях текущей макроэкономической нестабильности будет способствовать устойчивости БНБ-Банка в среднесрочном периоде. При этом деятельность компании по ESG трансформации и активному финансированию ESG направления, свидетельствует о ее четких целях в сфере устойчивого развития. Только на финансирование социальных проектов через безвозмездную помощь банк ежегодно направляет более 300 тыс. BYN.
По результатам проведенных интервью с рядовым персоналом и менеджерами Компании (5 штатными сотрудниками) было установлено отсутствие явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри банка и изученными локальными правовыми актами.
На основе проведенного ESG анализа БНБ-Банка были даны рекомендации по совершенствованию локальных правовых актов, которые способны улучшить его текущие подходы к стратегическому управлению устойчивым развитием и ESG рисками, а также усилить общественное восприятие деятельности компании.
