Рейтинговое агентство BIK Ratings подтвердило (обновило) ESG-рейтинг ОАО «Сбер Банк» на уровне AA.esg (прогноз позитивный). ОАО «Сбер Банк» характеризуется очень высоким уровнем соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах.
Организация является универсальным банком по спектру предоставляемых услуг и по отраслевой диверсификации клиентов. Число штатных сотрудников – 2139 человек.
Процесс ESG-трансформации бизнеса в ОАО «Сбер Банк» координирует Отдел стратегического менеджмента и макроэкономического анализа. Наблюдательный совет определяет цели объекта рейтингования в области устойчивого развития и следит за ходом их достижения, а комитет по стратегии в составе Наблюдательного совета предварительно рассматривает вопросы, касающиеся ESG-повестки Банка. Из числа членов Наблюдательного совета определен куратор по вопросам ESG и устойчивого развития. Кроме того, ОАО «Сбер Банк» является участником Сети Глобального договора ООН в Республике Беларусь.
Профиль социальных рисков
Объект рейтингования имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности. ОАО «Сбер Банк» осуществляет непосредственное стимулирование перманентного развития сотрудников (в первую очередь их образования), обеспечение их активного и здорового образа жизни, создает условия для минимизации риска дискриминации сотрудников внутри коллектива и поощряет проведение социальных мероприятий для сотрудников.
Банк предоставляет всем своим штатным сотрудникам со стажем работы от 6 месяцев бесплатное медицинское страхование (по разноуровневой программе), а также возможность обучения и получения дополнительного образования (обучение сотрудников носит непрерывный характер). Для отдельных категорий работников объект рейтингования оплачивает часть расходов на найм жилого помещения (действует общественная комиссия по жилищным вопросам). Кроме того, за последний год ОАО «Сбер Банк» обеспечил рост уровня социальной защиты сотрудников за счет внедрения дополнительных оплачиваемых и свободных от работы дней, снижения временного порога для получения бесплатного медицинского страхования сотрудниками Банка и внедрения новых видов социальных льгот и выплат.
ОАО «Сбер Банк» имеет и соблюдает требования к информационной безопасности. Внедрена система менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности (ISO 45001-2020). В анализируемый период не было зафиксировано травм сотрудников (в том числе с потерей рабочего времени) на рабочем месте. Все сотрудники объекта рейтингования застрахованы от несчастных случаев на производстве.
Банк при осуществлении своей кадровой политики придерживается принципов недискриминации сотрудников и помогает в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями. За последний год число сотрудников с ограниченными возможностями, работающих в ОАО «Сбер Банк», было увеличено на 20%. Кроме того, объект рейтингования активно реализует мероприятия по снижению уровня текучести кадров и достижению гендерного баланса.
ОАО «Сбер Банк» имеет четкие регламенты, которые характеризуют его как Банк, принимающий во внимание социальные аспекты деятельности объекта инвестирования/кредитополучателя. Объект рейтингования имеет чек-лист оценки ESG-рисков и эффективную Концепцию управления ESG-риском, которые подтверждают его приверженность данному принципу.
Профиль управленческих рисков
В результате ESG-анализа Банка было выявлено, что объект рейтингования не имеет фактов, которые бы негативно влияли на его деловую репутацию. В Стратегический план развития ОАО «Сбер Банк» до 2025 интегрирован ESG-раздел, в котором обозначены качественные и количественные ESG-цели. Таким образом, общая стратегия объекта рейтингования, с учетом применяемой ESG-политики, в полной мере соответствует целям в области устойчивого развития.
Со стороны Банка введен запрет на финансирование видов деятельности, наносящих экологический и социальный вред. Кроме того, утвержден перечень ESG-ковенантов, применяемых при структурировании операций, связанных с инвестиционным кредитованием и проектным финансированием, утверждены критерии «зеленых» кредитных продуктов и определен порядок работы с ними.
Объект рейтингования обеспечивает реализацию целей устойчивого развития, при этом в выработке подобных решений участие принимают представители всех полов, а состав руководства объекта рейтингования подвержен минимальным изменениям. Вознаграждение совета директоров, членов правления и руководителей структурных подразделений Банка напрямую зависит от результатов его деятельности. При определении ключевых показателей эффективности членов Правления в том числе учитывается достижение целей ОАО «Сбер Банк» в направлении ESG-трансформации и устойчивого развития.
Объект рейтингования стремится обеспечивать устойчивость собственной цепочки поставок через управление экологическими, социальными и экономическими последствиями, поощрение передовой практики управления на протяжении всего жизненного цикла реализуемых продуктов, а также стремится обеспечить партнерство с ответственными поставщиками. Определены ESG-критерии, которые используются при осуществлении закупочной деятельности. Кроме того, запущен процесс принятия обязательств в сфере корпоративной социальной ответственности в рамках договоренностей с крупнейшими поставщиками.
В настоящий момент объект рейтингования имеет развитую систему ESG-отчетности, при публикации которой используется международный стандарт раскрытия нефинансовой отчетности GRI. Кроме того, ОАО «Сбер Банк» публикует аудированную финансовую отчетность, что способствует благоприятному восприятию деятельности Банка в обществе.
Результаты внешнего анализа системы корпоративного управления, а также ESG-анализа со стороны BIK Ratings свидетельствуют о высоком уровне ее эффективности.
Профиль экологических рисков
Объект рейтингования придерживается принципов циркулярной экономики. Продуцируемые отходы раздельно сортируются и направляются в дальнейшую переработку. Банк прилагает значительные усилия по внедрению электронного документооборота и сокращению объемов используемой бумаги. Кроме того, ОАО «Сбер Банк» продвигает экологические инициативы в сфере вторичного использования материалов и вещей, направленных на ответственное потребление, увеличение жизненного цикла товаров и услуг и переработку отходов.
ОАО «Сбер Банк» не использует возобновляемые источники энергии, при этом планомерно сокращает объемы потребляемой электроэнергии и тепловой энергии, в том числе за счет проведения мероприятий по повышению энергоэффективности.
По итогам 2022 года расход бумаги был снижен на 21% по сравнению с уровнем 2020 года, объем водопотребления – на 30%, объем энергопотребления на собственных объектах недвижимости – более чем на 30%.
Банк демонстрирует высокий уровень активности в направлении декарбонизации и оценки собственного углеродного следа. Объект рейтингования осуществляет расчет собственных выбросов парниковых газов (по методологии ПАО «Сбербанк России») и в 2022 году обеспечил их снижение на 26% по сравнению с уровнем предыдущего года по сферам охвата 1 и 2.
ОАО «Сбер Банк» нацелено на увеличении числа гибридных и электромобилей в собственном парке, а также развивает собственную инфраструктуру по зарядке электрических и гибридных авто, продвигает льготные кредиты на покупку электромобилей.
Объект рейтингования имеет четкую и выполнимую экологическую стратегию с высоким уровнем детализации и с обозначенными целевыми показателями, которая соответствует Целям устойчивого развития и Парижским соглашениям по климату с учетом специфики компании и позволяет минимизировать негативное влияние на экологию или улучшить экологическое положение в регионе размещения Компании.
ОАО «Сбер Банк» имеет чек-лист оценки экологических рисков и эффективную Концепцию управления ESG-риском, которые подтверждают, что объект рейтингования в рамках своей политики стремится не инвестировать в компании и проекты, оказывающие существенное негативное влияние на окружающую среду. Кроме того, со стороны Банка осуществляется идентификация неприемлемого уровня ESG-риска при кредитовании корпоративных клиентов, относящихся к среднему и крупному бизнесу.
Результаты ESG-интервью
По результатам проведенных интервью с сотрудниками Банка и его руководством было установлено отсутствие явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри объекта рейтингования и изученными локальными правовыми актами и прочей предоставленной документацией.
Заключение
ОАО «Сбер Банк» стремится стать одним из лидеров в области устойчивого развития на национальном рынке, что подтверждает его текущая активность в рамках собственной ESG-трансформации. Банк оценивает свой углеродный след и принимает шаги по его минимизации. Ведется активная деятельность по совершенствованию системы управления ESG-рисками и системы оценки клиентов и партнеров в направлении соблюдения ими ESG-принципов. Наблюдается высокая степень обеспокоенности объекта рейтингования устойчивостью собственной цепочки поставок, ответственным потреблением и переработкой продуцируемых отходов. Используются развитые подходы в раскрытии нефинансовой информации. Как итог, для присвоенного ESG-рейтинга был установлен позитивный прогноз: существует высокая вероятность увеличения уровня ESG-рейтинга ОАО «Сбер Банк» в краткосрочном периоде.
На основе проведенного анализа также были даны рекомендации по совершенствованию деятельности объекта рейтингования в области устойчивого развития, нацеленные, в том числе, на распространение на национальном рынке передовых практик ОАО «Сбер Банк» в сфере ESG.
Пресс-релиз по предыдущему присвоению ESG-рейтинга ОАО «Сбер Банк» доступен по данной ссылке. При присвоении была использована международная рейтинговая шкала.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG рейтингов компаниям, городам и регионам от 12 июля 2022 г.
