Рейтинговое агентство BIK Ratings присвоило ЗАО «МТБанк» ESG-рейтинг на уровне A.esg (прогноз позитивный). ЗАО «МТБанк» характеризуется переходным к высокому уровнем соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах.
ЗАО «МТБанк» осуществляет банковскую деятельность и предоставляет полный комплекс услуг корпоративным и частным клиентам. В настоящее время обслуживание клиентов ведется более чем в 100 отделениях, расположенных по всей Республике Беларусь. Штат объекта оценки включает 2 309 человек.
В настоящий момент в Банке формируется система управления сферой устойчивого развития, в том числе назначено лицо, ответственное за данное направление.
Профиль экологических рисков
Банк не использует возобновляемые источники энергии, однако продвигает зеленые проекты внутри организации и стремится к сокращению негативного влияния на экологию, в том числе за счет проведения энергосберегающих мероприятий, цифровизации своих продуктов и сокращения бумажного документооборота. Для работников банка созданы пункты сбора бумаги. В 2024 году экономия бумаги составила 1,5 млн листов А4, на переработку сторонним специализированным организациям передано: 95,7 тонны макулатуры, 0,8 тонны полиэтилена, 1 500 шт. люминесцентных трубок, 3,7 тонны металла.
Объект оценки не имеет отдельной стратегии (политики), которая определяет его деятельность в сфере экологического инвестирования, однако использует комплексный подход к реализации мероприятий в сфере ESG: каждый год пересматривается и реализуется их перечень по направлениям HR и PR, который позволяет достигать задач и целей в сфере ESG и устойчивого развития. Банк стал первым участником Глобального договора ООН в 2006 году.
В портфеле ЗАО «МТБанк» есть продукты, нацеленные на создание более чистой окружающей среды/улучшение климата. За 2025 год было профинансировано приобретение электромобилей и гибридов, равное 26,5 % от общего числа сделок по лизингу.
Профиль социальных рисков
ЗАО «МТБанк» осуществляет постоянное стимулирование развития своих сотрудников, их активного образа жизни, а также обеспечивает условия для недопущения дискриминации работников внутри коллектива.
Сфера и специфика деятельности объекта оценки связаны с минимальными рисками для жизни и здоровья его сотрудников. Кроме того, по результатам анализа было определено, что Банк осуществляет деятельность по минимизации трудовых рисков для своих сотрудников. В Банке приняты проработанные локальные правовые акты, направленные на обеспечение высокого уровня охраны труда.
Банк предоставляет всем своим штатным сотрудникам бесплатное медицинское страхование. Объект оценки предоставляет всем сотрудникам возможность обучения (повышения квалификации) и возможность для своего физического развития. В Банке действует собственный Корпоративный учебный центр. По итогу 2025 года проведено 200 мероприятий коллективного обучения с общим числом участников более 4 тыс. человек, а более 160 сотрудников прошли индивидуальное обучение у внешних провайдеров.
В штате объекта оценки соотношение женщин и мужчин от общего числа сотрудников составляет 76 % и 24 % соответственно. (в то же время штат Правления сформирован на равной гендерной основе). Также в Банке по данным за 2024 год работали 18 сотрудников, имеющих официальный статус лиц с ограниченными возможностями, в 2025 году – 19 таких сотрудников, а на 2026 год предусмотрено выделение квоты в количестве 20 рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями.
Объект оценки на постоянной основе оказывает спонсорскую помощь образовательным, социальным и спортивным организациям.
Профиль управленческих рисков
По мнению BIK Ratings, компетенция топ-менеджмента Банка оценивается как высокая. Руководство объекта оценки прошло оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, выдвигаемым Национальным банком Республики Беларусь. Вознаграждение членов Правления и руководителей структурных подразделений напрямую зависит от результатов деятельности Банка. ESG-факторы не включены в ключевые показатели эффективности топ-менеджмента.
При этом в Банке созданы отдельные подразделения по управлению рисками, действуют проработанные и эффективные локальные правовые акты, регламентирующие управление рисками. Стратегия Банка соответствует целям в области устойчивого развития.
Банк качественно обеспечивает свою информационную безопасность — на протяжении последних лет отсутствовали публичные факты утечки или кражи конфиденциальной информации.
Деятельность ЗАО «МТБанк» в сфере ESG характеризуется умеренной информационной прозрачностью. Объект оценки на постоянной основе не публикует специализированную нефинансовую отчетность по международным стандартам (за исключением отчета о прогрессе для Глобального договора ООН), а также не осуществляет оценку собственной деятельности в области устойчивого развития.
Значимые изменения, произошедшие с момента реализации предыдущих рейтинговых действий
ESG-рейтинг ЗАО «МТБанк» ранее не присваивался.
Заключение
По результатам проведенных интервью с представителями ЗАО «МТБанк» установлено отсутствие явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри объекта оценки и информацией, отраженной в предоставленных локальных правовых актах.
В краткосрочном периоде для присвоенного ESG-рейтинга был установлен позитивный прогноз – BIK Ratings ожидает повышения ESG-рейтинга ЗАО «МТБанк» в течение 365 дней.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG-рейтингов компаниям, городам и регионам от 02.09.2024.
