Рейтинговое агентство BIK Ratings подтвердило ESG-рейтинг ОАО «БНБ-Банк» на уровне A.esg (прогноз позитивный). Уровень соблюдения принципов устойчивого развития при принятии ключевых управленческих решений в экологической, социальной и корпоративной сферах в ОАО «БНБ-Банк» характеризуется как переходный к высокому. По оценке BIK Ratings, существует высокая вероятность повышения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
ОАО «БНБ-Банк» осуществляет банковскую, а также профессиональную и биржевую деятельность на основании лицензий. Число штатных сотрудников – 831 человек. Объект оценки действует в социальном и экологическом направлении в соответствии с Политикой социальной и экологической устойчивости Международной Финансовой Корпорации и с учетом требований Экологической и Социальной Политики Европейского Банка Реконструкции и Развития. Общее управление организацией в сфере устойчивого развития и ESG проводится наблюдательным советом.
Профиль рисков окружающей среды
Объект оценки не использует возобновляемые источники энергии, однако развивает собственную зарядную инфраструктуру для электрических автомобилей. Значительную часть автопарка банка составляют электромобили.
ОАО «БНБ-Банк» совершенствует систему электронного документооборота и процесса безбумажного подписания договоров, также банк активно продвигает модель перехода на использование цифровых карт. Кроме того, объектом оценки на постоянной основе реализуются энергосберегающие меры.
В кредитном портфеле ОАО «БНБ-Банк» компании, которые имеют высокий уровень приверженности принципам ESG и устойчивого развития, на данный момент отдельно не выделяются.
Объект оценки имеет четкие регламенты, которые характеризуют его как банк, принимающий во внимание экологические аспекты деятельности кредитополучателя/клиента. ОАО «БНБ-Банк» имеет четкие подходы к оценке экологических рисков в соответствии с международными стандартами и в рамках своей политики не инвестирует (не выдает кредиты) в компании и проекты, оказывающие существенное негативное влияние на окружающую среду.
Профиль социальных рисков
Объект оценки имеет отдельные внутренние документы, регулирующие его деятельность в области корпоративной социальной ответственности. ОАО «БНБ-Банк» активно стимулирует развитие своих сотрудников, обеспечивает их активный образ жизни, создает условия для недопущения дискриминации сотрудников внутри коллектива и поощряет их самоорганизацию для проведения социальных мероприятий.
Всем штатным сотрудникам предоставляется бесплатное медицинское страхование, а также возможность обучения и получения дополнительного образования. В случае необходимости, штатные сотрудники имеют возможность работать удаленно (в настоящее время дистанционно работают 20 % штатных сотрудников).
ОАО «БНБ-Банк» имеет и соблюдает требования к информационной безопасности. В анализируемый период не было зафиксировано случаев утечки конфиденциальных данных.
Объект оценки в своей кадровой политике придерживается принципов недискриминации сотрудников и помогает в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями (в штате работает 2 человека с ограниченными возможностями). Банк имеет приемлемый уровень текучести кадров для банковской сферы (добровольная текучесть по итогам 2024 года составила 14,6%).
Кроме того, ОАО «БНБ-Банк» устойчиво двигается к гендерному равенству (по итогам 2024 года на долю одного из полов приходилось 73,8% сотрудников). Состав руководства банка сформирован на равной гендерной основе.
На протяжении последних лет объект оценки выполняет годовые подцели в рамках своей стратегии развития более чем по 80% показателей.
Банк активно укрепляет свой бренд в глазах потребителей. Он улучшает качество и условия жизни отдельных групп населения, используя такие виды социального маркетинга как спонсорство, стимулирование продаж и участие сотрудников организации в различных программах, направленных на реализацию социальных проектов.
ОАО «БНБ-Банк» не инвестирует в компании и проекты, оказывающие существенное негативное влияние на общество, его здоровье и благосостояние, а также на устойчивость общественных связей. При этом банк имеет четкие регламенты, которые характеризуют его как банк, принимающий во внимание социальные аспекты деятельности клиента. Кроме того, объект оценки имеет четкие подходы к оценке ESG-рисков.
Профиль управленческих рисков
Отсутствуют факты, которые бы негативно влияли на деловую репутацию ОАО «БНБ-Банк». При этом общая стратегия банка имеет проработанный и адекватный перечень мероприятий, который соответствует тенденциям рынка и позволят ему улучшить свое финансовое положение.
Объект оценки через деятельность наблюдательного совета и руководства обеспечивает реализацию целей устойчивого развития, при этом при выработке подобных решений участие принимают представители всех полов. Состав руководства банка подвержен минимальным изменениям, которые не оказывают негативного влияния на операционную деятельность организации и не сдерживают ее развитие. Вознаграждение наблюдательного совета, членов правления и руководителей структурных подразделений объекта оценки напрямую зависит от результатов его деятельности. Результаты анализа системы корпоративного управления свидетельствуют о высоком уровне ее эффективности.
Объект оценки не контролирует устойчивость своих партнеров в рамках текущей деятельности и не обеспечивает процесс устойчивости закупок за счет оценки ESG-факторов контрагентов.
Банк имеет проработанные локальные документы, которые регламентируют управление рисками. Это позволяет осуществлять эффективный риск-менеджмент. Также есть отдельные подразделения по управлению рисками.
ОАО «БНБ-Банк» на постоянной основе публикует финансовую отчетность. При этом объект оценки характеризуется невысокой информационной прозрачностью в сфере ESG и не публикует на постоянной основе отчетность о своей социальной и экологической деятельности. Кроме того, в общей стратегии организации недостаточно отражено стремление к достижению целей в области устойчивого развития (в рамках документа не представлены значимые ESG-цели).
Результаты ESG-интервью
По результатам проведенных интервью с представителями банка не было установлено явных противоречий между реальным функционированием бизнес-процессов внутри объекта оценки и изученными локальными правовыми актами и прочей предоставленной документацией.
Значимые изменения, произошедшие с момента реализации предыдущих рейтинговых действий
По результатам ESG-анализа было установлено, что с момента предыдущих рейтинговых действий произошли следующие изменения: внедрена новая система документооборота и запущены проекты по взаимному обучению сотрудников.
Заключение
По мнению BIK Ratings, за последний год ОАО «БНБ-Банк» демонстрировал невысокую активность в направлении ESG-трансформации, в то же время подходы банка к управлению отдельными ESG-факторами – одни из наиболее прогрессивных на национальном рынке.
При оценке перспектив изменения ESG-рейтинга банка BIK Ratings использовал рейтинговые предпосылки об его экологической, социальной и управленческой политике, о возможных сценариях развития внешних факторов, влияющих на деятельность объекта оценки, а также о существующих планах ОАО «БНБ-Банк». BIK Ratings установил позитивный прогноз, который подразумевает, что существует высокая вероятность повышения ESG-рейтинга в течение 365 дней.
На основе проведенного ESG-анализа банка также были даны рекомендации, которые способны усовершенствовать его текущие подходы в направлении ESG-трансформации.
Пресс-релиз по предыдущему присвоению ESG-рейтинга ОАО «БНБ-Банк» доступен по ссылке. При присвоении была использована международная рейтинговая шкала.
Для определения ESG-рейтинга и прогноза по нему применялась Методология присвоения ESG-рейтингов компаниям, городам и регионам от 02.09.2024 г.
